招聘那些事

        近期面試了20多人，是我們HR每天從幾百份簡(jiǎn)歷當(dāng)選出來(lái)的，但是結(jié)果是不適合。有技術(shù)面試方面面試覺(jué)得不適合的，也有總監(jiān)方面面試覺(jué)得不適合。

        然后HR就找到技術(shù)面試官了解是甚么情況，其實(shí)有些人確切技術(shù)基礎(chǔ)不夠。有的人問(wèn)他面向?qū)ο蟮奶匦裕麊?wèn)你說(shuō)的是哪方面，固然這是1方面。有的人問(wèn)他對(duì)未來(lái)1⑶年的計(jì)劃，他說(shuō)公司安排做甚么，就做甚么。

        對(duì)自己的未來(lái)要有清晰的計(jì)劃，對(duì)自己的定位要有準(zhǔn)確的分析。這個(gè)很重要。

        都說(shuō)金3銀4，而現(xiàn)在都過(guò)去了。招人要看有亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)代表過(guò)去，潛力代表未來(lái)，提升空間就是可能為公司創(chuàng)造價(jià)值的空間。所以，寧缺毋濫。

        HR很著急，我們也更著急。項(xiàng)目多，排著隊(duì)，營(yíng)銷給我們要時(shí)間，甚么時(shí)候可以完成，這些都是相互關(guān)聯(lián)，有相互影響著。好事多磨，招到適合的人，在如今也是多磨的1件事。榮幸的是，團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)人都不錯(cuò)，做事很扎實(shí)，也能吃苦。固然最近加班也多，也比較辛苦。希望這51小長(zhǎng)假可讓我們暫時(shí)忘記這些，縱情的輕松一下。

        很多事情需要1個(gè)進(jìn)程，在這個(gè)進(jìn)程中，有收獲，收獲進(jìn)步，收獲友誼；有困難，技術(shù)困難，項(xiàng)目多，時(shí)間緊等等。方向不變，困難也就是暫時(shí)的。方向不對(duì)，努力也就是白費(fèi)的。

生活不易，碼農(nóng)辛苦
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