吐槽員工離職

工作4年來，只離職了1次，可能大家會覺得我在這個話題上沒有太多的發言權，畢竟沒有太多的離職經驗。但是這4年來，我看到了太多人離職，高層，中層，普通員工，身旁也有很多離職的同學，朋友，再加上這段時間公司產生的1些破B事情，心里也默默的告知自己，是該好好的想想這個很多人都不想去想，也不想去面對的話題，也是對這些年工作以來的1個小的總結。

2010年參加工作，應聘的職位是PHP開發，當時自己甚么也不會，都是在學校學的那點東西，再加上自己膽子也比較小，也沒敢要太多的工資，記得當時工資是試用期3400，轉正3500，當時自己感覺已很多了，除去房租，每月還有2800的剩余，也沒有羨慕1些同學1個月5/6000的工資，只希望自己漸漸干著，學點經驗，等自己技術好些的時候工資待遇自然會隨著往上漲，理想總是美好的，現實卻常常很殘暴，第2個月，領導著我談話，說公司最近收益不好，要把工資降到3000，其實我心里很明白，自己剛畢業，沒甚么經驗，很多東西都需要領導去教，也很感謝他們，那段時間1直給我上課，教我很多東西。也沒有在乎這個事情，1切都會好起來的。當時我們公司還沒有注冊公司，只是1個簡單的工作室，加上我總共3個人，兩個領導，1個兵，這個兵剛開始還是個瘸腿兵，借用在他人公司的角落里辦公，那個時候每天都很辛苦，趕最后1班地鐵，沒有周6日，可以說沒日沒夜的都在工作，趕項目，改bug。但是那個時候就我們仨人，沒人離職，也沒有離職的想法，后來漸漸公司也注冊了，也有了自己的辦公室了，從3個人變成5個人了，而后，也就有了第1個離職的同事，然后我也就離職了，第1份工作，1年，離職的緣由，老板太摳，說好的項目獎金1直在嘴里，太累，只有工作，沒有自己的生活，最重要的是老板太沒人情味，記得有天預報下大雨，當時公司在通州，我住在西2旗，女朋友還在地鐵站等我，當時我們要走的時候，看見老板那個不樂意樣，心里就已哇涼哇涼了，真的是哇涼哇涼的。

2012年來到現在的這家公司，到現在還沒離職，剛剛簽了第2份合同，又續約了3年，工資4.5-⑹⑺⑼⑴2，12是剛拿到了，續約的時候老板找我談話，關于漲工資的事情只是給我說了句，到今年適合時間會給我漲，我心里可不這么想，很不爽，哪怕漲500我心里都能接受，可是老板并沒有這個意思，第2天，我就給人事的同時提出不續約，老板找我們領導，最后給到12，早知如此，何必當初。這個時候，就出現了1種現象，小公司的1種未解之謎----不給老員工漲工資，自己也總結了1下，1般虔誠的員工，都處于1種弱勢的地位，性格比較柔和，做事情1直都從公司的角度去斟酌，以后才會去斟酌自己，老板也就捉住了員工的這類心理，你不提，我不給，卻不知，虔誠的人心里希望的是我盡力去做，公司自然會主動的給員工加薪，提高待遇，但是自己提和公司主動給，對這類人來講是兩種完全不1樣的感覺，這類人更偏向于后者吧。在跟老板談完后，自己心里1直是謝絕要簽第2份合同的，后來由于老板家里出了點事情，也不想給老板添亂，就簽了。

今天老板決定，又開了3個同事，1個女的，總是碎碎念，光說話，不干活，另外兩個都挺好的，本來是那個女的的責任，最后不知道甚么緣由，要把3個人都解雇了，心里就相當的不明白，當老板的，就這么任性？每天加班到那末完，為了公司的項目，舍棄了那末多，說不讓干就不讓干了，最氣憤的是有1個同事，在公司呆了兩年，工資和1個服務員差不多，最后也免不了這樣的1個結果，他心里很多受打擊，很多涼。

馬云說的好，離職的緣由有兩個，錢沒到位，人心涼了，這樣的公司呆下去還有甚么意義，大家在1起，不圖錢，不圖利，圖的是這個團隊的人，看重的是這份感情，老板這樣做，這樣的公司還能久長嗎。

有點亂了，像是在吐槽。

離職就離職了，有時候也是個機會，更是1種擺脫，加油吧，年輕人。

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