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漫談程序員系列：薪資，你是我不能言說(shuō)的傷

來(lái)源：程序員人生發(fā)布時(shí)間：2015-02-11 08:40:16 閱讀次數(shù)：3117次

上高中的時(shí)候，聽(tīng)到1個(gè)人唱的歌，那還是音像店滿街開(kāi)卡口帶很稀罕的年代，那個(gè)人的歌聲純凈、優(yōu)雅、深情，我以為是個(gè)女的，由于感覺(jué)太細(xì)膩、太秀氣、百回千轉(zhuǎn)，可是我錯(cuò)了，同學(xué)拔下Walkman上的耳塞，看外星人似的看我：這是張信哲！

張信哲有首歌叫作《白月光》，里面有句詞：你是我不能言說(shuō)的傷。

OK，這就是這篇標(biāo)題的來(lái)歷。

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高中時(shí)我喜歡黑豹、唐代、BEYOND，不理解為何有的人聲音中性、純凈到會(huì)被誤認(rèn)為女聲。現(xiàn)在好了，滿大街的娘炮和偽男，210年目擊的怪現(xiàn)狀多了，我已能很淡定的接受各種存在即公道了。我只能對(duì)當(dāng)時(shí)被我誤解的張信哲、張雨生等星星們說(shuō)1聲抱歉。其實(shí)，人家都不知道我是那顆蔥啊，要你說(shuō)！

這次我是想談薪資的問(wèn)題，話題有點(diǎn)兒敏感了，不過(guò)大家私底下已背著公司“制止打聽(tīng)同事薪水”這類(lèi)規(guī)定聊過(guò)很屢次啦，現(xiàn)在我們臺(tái)面上說(shuō)1說(shuō)也無(wú)可厚非。

錢(qián)、工作、程序員

流星、胡蝶、劍。

劍花、煙雨、江南。

這貌似都是已故的武俠大師古龍的小說(shuō)名字。好吧，其實(shí)我最喜歡的是《歡樂(lè)英雄》和《多情劍客無(wú)情劍》，那些貌似落拓、放蕩不羈的高手們，背地里都有1段傷心的往事。但，不管怎樣，生活還要繼續(xù)。

程序員自然也是如此，不管你牛13還是呆伯特，不管你入不敷出還是錢(qián)都不是事兒，每一個(gè)人其實(shí)都有自己關(guān)于工資的煩惱。

不可說(shuō)，不可說(shuō)嗎？我們不談錢(qián)，談錢(qián)太高雅了，俗人都怕談錢(qián)。我們只說(shuō)幾種現(xiàn)象。

如果把程序員的世界粗魯?shù)匕村X(qián)、事2維化，程序員可以分為下面幾類(lèi)：

拿多少錢(qián)干多少事兒，工作1分不多干，哪怕?tīng)旈e著
begin: 先干事兒，再談錢(qián)，事兒成啦，錢(qián)也得給我漲上去 goto begin;
干事兒，1直干，不談錢(qián)，相信公司會(huì)給我應(yīng)有的回報(bào)，短時(shí)間的委屈也沒(méi)關(guān)系
先談錢(qián)，再干事兒，錢(qián)上受委屈了，甚么事兒也別想讓我干，錢(qián)到位了活干得漂亮
錢(qián)夠了我也不好好干，怎樣著吧，那誰(shuí)誰(shuí)拿得比我多呢

我是寫(xiě)軟件的，總想覆蓋得全面1些，邏輯上不要有漏洞，常常是“兩句3年得，1吟雙淚流”。弄錯(cuò)了，這是寫(xiě)詩(shī)的節(jié)奏，不過(guò)對(duì)優(yōu)秀的程序員來(lái)說(shuō)，“想很多，寫(xiě)得少”也是1種尋求，把1行代碼能解決的問(wèn)題寫(xiě)成100行，那都是耍流氓！

面試談薪資

本人沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)啊，雖然我已過(guò)而立之年，但天生太俗不會(huì)談錢(qián)，也不知道自己到底幾斤幾兩，是該論克賣(mài)還是估堆賣(mài)，所以，我在面試1家公司的時(shí)候基本上是隨意談，既不知道HR的底線是多少，也不知道自己的底線，也沒(méi)打聽(tīng)過(guò)同行的水平，基本上是沒(méi)頭蒼蠅瞎胡撞，厚道的不會(huì)少給我，不厚道的就欺侮我。

所以我估計(jì)是沒(méi)有資歷在這里和大家討論“談薪資”這個(gè)話題啦，由于我繼承了我父親的特點(diǎn)：相信我埋頭苦干他人就不會(huì)虧待我。

可是，也有很多朋友認(rèn)為出發(fā)點(diǎn)很重要，會(huì)去研究各種策略。

問(wèn)度娘吧，她溫順體貼，甚么奇招妙招歪招昏招都可以給你出。

要是問(wèn)我，我只有1點(diǎn)建議：先問(wèn)明白公司讓你做甚么，你能幫公司帶來(lái)甚么價(jià)值，然后再談錢(qián)吧。

我還可以說(shuō)說(shuō)我遇到的幾種HR：

就這個(gè)價(jià)，愛(ài)來(lái)不來(lái)，多1分都不可能
想盡辦法刺探你的底線，然后給的錢(qián)比你底線少1些，能少就少
友善的告知你公司的底線（實(shí)際上已打過(guò)折扣，距離你期望不太遠(yuǎn)），然后讓你斟酌
1直對(duì)你大刀、小刀不斷，談公司未來(lái)的發(fā)展，始終若無(wú)其事不暴露底線

其實(shí)我覺(jué)得吧，這都無(wú)所謂，如果你為自己定了底線，那就盯著它談，談不攏就算逑。

如果你很喜歡這個(gè)事兒、很在意這次機(jī)會(huì)，那就另當(dāng)別論，也可能免費(fèi)你都愿意干呢。

1千個(gè)人1萬(wàn)種選擇，但有兩點(diǎn)最重要：

知道自己是甚么材料、對(duì)不對(duì)對(duì)方的胃口
對(duì)方要你做的事兒你喜不喜歡

實(shí)戰(zhàn)面試談薪水

在面試時(shí)和公司談薪資，有幾點(diǎn)是要注意的：

不要在1面、2面、3面等等進(jìn)程中主動(dòng)刺探薪水、福利等，1般這會(huì)給對(duì)方留下比較差的印象，認(rèn)為你只在意錢(qián)。
在確認(rèn)公司準(zhǔn)備聘請(qǐng)你之前不要談錢(qián)，由于只有公司決定聘請(qǐng)你的時(shí)候，才是適合的時(shí)機(jī)。
不要先開(kāi)口談錢(qián)，如果公司決定聘請(qǐng)你，那他們肯定會(huì)在做出決定后和你談薪水。
肯定誰(shuí)是要和你談薪水的那個(gè)人，有時(shí)是 HR ，有時(shí)是副總、總監(jiān)之類(lèi)的，你無(wú)需詢問(wèn)，也會(huì)有機(jī)會(huì)知道的。如果是 HR 來(lái)和你談薪水，她們多半是從技術(shù)線拿到了1個(gè)范圍，然后會(huì)先壓低了來(lái)和你談，要做好心理準(zhǔn)備，適當(dāng)堅(jiān)持1個(gè)比 HR 提出的更高的薪水。如果是技術(shù)線上的領(lǐng)導(dǎo)直接和你談，我想你先要對(duì)面試的進(jìn)程有個(gè)總結(jié)，了解這個(gè)人對(duì)你的印象，他是對(duì)你有強(qiáng)烈的興趣，還是覺(jué)得你差能人意。如果是后者，你堅(jiān)持高于對(duì)方給出的薪水，極可能沒(méi)戲。不管哪一種，你都要對(duì)這個(gè)職位表示出足夠的興趣來(lái)，同時(shí)也要表明你在乎的不是薪水本身，而是薪水是不是能與你的能力、你可以對(duì)公司帶來(lái)的價(jià)值相匹配。
被問(wèn)及期望的薪水這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，不要說(shuō)具體的數(shù)字，如果1定要說(shuō)，說(shuō)1個(gè)范圍。
不要流露你現(xiàn)在的薪水，由于公司常常會(huì)根據(jù)你現(xiàn)在的薪水來(lái)給你定價(jià)。
如果實(shí)在躲不過(guò)，1定要說(shuō)現(xiàn)在的薪水，切忌撒圓不了的謊，虛報(bào)1大截子其實(shí)不是明智的做法。 HR 們遠(yuǎn)比你想象的有能力，她們極可能和你之前所在公司的 HR 或某些人認(rèn)識(shí)，能在做背景調(diào)查時(shí)問(wèn)到你的薪水。
如果對(duì)方拿你現(xiàn)在的薪水說(shuō)事兒（碰巧你現(xiàn)在薪水較低），你應(yīng)當(dāng)表明你現(xiàn)在的薪水與能力嚴(yán)重錯(cuò)位，是不公道的，體現(xiàn)不了你的價(jià)值

說(shuō)到底我也只是泛泛地遐想，給不出甚么秘訣，信不信由你嘍。

不管你了解了多少談判技能，擺平自己的心態(tài)很重要。有1部份程序員覺(jué)得談薪資談來(lái)談去怪不好意思怪傷感情的，其實(shí)沒(méi)必要，就跟你在商場(chǎng)買(mǎi)衣服1樣，爭(zhēng)取到公道的價(jià)位是人之常情，而且如果你不情不愿地進(jìn)到了公司，時(shí)候發(fā)現(xiàn)被壓低了工資，會(huì)產(chǎn)生非常消極的影響，不管對(duì)自己還是對(duì)公司，所以呢，你肯進(jìn)入公司之前談個(gè)明白，是對(duì)雙方負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)，因此你就沒(méi)必要擔(dān)心這個(gè)進(jìn)程會(huì)有多大的不良影響。