單1職責原則(Single Responsibility Principle, SRP)：

1個類只負責1個功能領域中的相應職責，或可以定義為：就1個類而言，應當只有1個引發它變化的緣由。

　　亞當·斯密曾就制針業做過1個分工產生效力的例子。對1個沒有受過相應訓練，又不知道怎樣使用這類職業機械的工人來說，即便他全力以赴地工作，或許1天連1根針也生產不出來，固然更生產不出20根針了。但是，如果把這個行業分成各種專門的組織，再把這類組織分成許多個部門，其中大部份部門也一樣分為專門的組織。把制針分為18種不同工序，這18種不同操作由18個不同工人來擔負。那末，雖然他們的機器裝備都很差，但他們盡力工作，1天也能生產12磅針。每磅中等型號針有4000根，按這個數字計算，10多個人每天就能夠制造48000根針，而每一個人每天能制造4800根針。如果他們各自獨立地工作，誰也不專學做1種專門的業務，那末他們當中不管是誰都絕不可能1天制造20根針，或許連1根針也制造不出來。這就是企業管理中的分工，在面向對象的設計里，叫做單1職責原則（Single Pesponsibility Principle，SRP）。

　　在《敏捷軟件開發》中，把“職責”定義為“變化的緣由”，也就是說，就1個類而言，應當只有1個引發它變化的緣由。說的簡單點就是怎樣設計1個類和類的方法界定問題。這類問題很普遍，比如在MVC框架中，很多人會有這樣的疑惑，對表單插入數據庫字段過濾與安全檢查應當是放在control層處理還是model層處理，這類問題可以歸到單1職責的范圍。

　　單1職責有兩個含義：1個是避免相同的職責分散到不同的類中，另外一個是避免1個類承當太多職責。

那為何要遵照SRP呢？

1. 可以減少類之間的耦合。

   　　如果減少類之間的耦合，當需求變化時，只修改1個類，從而也就隔離了變化；如果1個類有多個不同職責，它們耦合在1起，當1個職責產生變化時，可能會影響其他職責。

2. 提高類的復用性

   　　修理電腦比修理電視機簡單多了。主要緣由就在于電視機各個部件之間的耦合性太高，而電腦則不同，電腦的內存、硬盤、聲卡、網卡、鍵盤燈部件都可以很容易地單獨拆卸和組裝。某個部件壞了，換上新的便可。

   　　上面的例子就體現了單1職責的優勢。由于使用了單1職責，使得“組件”可以方便地“拆卸”和“組裝”。

   　　不遵照SRP會影響對該類的復用性。當只需要復用該類的某1個職責時，由于它和其他的職責耦合在1起，也就很難分離出。

遵照SRP在實際代碼開發中有無甚么利用？

　　有的。以數據持久層為例，所謂的數據持久層主要指的是數據庫操作，固然，還包括緩存管理等。以數據庫操作為例，如果是1個復雜的系統，那末便可能觸及多種數據庫的相互讀寫等，這時候就需要數據持久層支持多種數據庫。應當怎樣做？定義多個數據庫操作類？你的想法已很接近了，再進1步，就是使用工廠模式。

　　工廠模式（Factory）允許你在代碼履行時實例化對象。它之所以被稱為工廠模式是由于它負責“生產”對象。以數據庫為例，工廠需要的就是根據不同的參數，生成不同的實例化對象。最簡單的工廠就是根據傳入的類型名實例化對象，如傳入MySQL，就調用MySQL的類并實例化，如果是SQLite，則調用SQLite的類并實例化，乃至可以處理TXT、Excel等“類數據庫”。工廠類也就是這樣的1個類，它只負責生產對象，而不負責對象的具體內容。

　　設計模式里面的命令模式也是SRP的體現，命令模式分離“命令的要求者”和“命令的實現者”方面的職責。舉1個很好理解的例子，就是你去餐館吃飯，餐館存在顧客、服務員、廚師3個角色。作為顧客，你只要列出菜單，傳給服務員，由服務員通知廚師去實現。作為服務員，只需要調用準備飯菜這個方法（對廚師大喊“該炒菜了”），廚師聽到要炒菜的要求，就立即去做飯。在這里，命令的要求和實現就完成了解耦。

　　在設計模式方面，不但以上這兩種體現了SRP，還有別的（比如代理模式）也體現了SRP。SRP不只是對類設計成心義，對以模塊、子系統為單位的系統架構設計一樣成心義。

　　模塊、子系統也應當唯一1個引發它變化的緣由，如MVC所提倡的各個層之間的相互分離其實就是SRP在系統整體設計中的利用。

1些簡單的應當遵守的做法以下：

　　根據業務流程，把業務對象提煉出來。如果業務流層的鏈路太復雜，就把這個業務對象分離為多個單1業務對象。當業務鏈標準化后，對業務對象的內部情況做進1步處理。把第1次標準化視為最高層抽象，第2次視為次高層抽象，以此類推，直到“恰如其分”的設計層次。

　　職責的分類需要注意。有業務職責，還要有脫離業務的抽象職責，從認識業務到抽象算法是1個層層遞進的進程。就好比命令模式中的顧客，服務員和廚師的職責，作為老板（即設計師）的你需要計劃好各自的職責范圍，既要避免越俎代庖，也要避免相互推委。